Empresas y emprendedores participaron este martes del encuentro del “Programa ACCESOS”, jornada que tuvo como objetivo presentar los beneficios de sumarse a esta iniciativa socioeducativo-laboral que promueve la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad.
El programa está compuesto en distintas fases, en una de ellas, la inicial, los participantes son derivados y postulados por un programa del Mides para realizar prácticas en organismos de la administración central, empresas, instituciones públicas o privadas.
Se busca el desarrollo de habilidades personales y laborales para la inserción. Se complementa con acceso a la educación formal, alfabetización técnica y de competencias transversales.
En la fase 2, los participantes luego de haber adquirido experiencia, podrán ser contratados por empresas madrinas, que obtendrán el sello de reconocimiento y la exoneración de los aportes patronales a la seguridad social hasta por un año.
El objetivo es generar inserciones laborales efectivas y formales; los perfiles serán seleccionados y adecuados a las necesidades de la empresa.
El vínculo laboral estará regido por el Derecho Laboral, contemplando todos los derechos y obligaciones de ambas partes, aplicando el salario que corresponda al sector de actividad que se adecúe.
Empresas madrinas son aquellas organizaciones sociales que, en articulación con el Mides y actores locales, y de actuación territorial, se comprometen a brindar una oportunidad de inserción laboral a los participantes de ACCESOS.
Beneficios:
- Exoneración del 100% de los aportes patronales, para el caso de los contratos realizados a través del Programa, por un plazo máximo de 12 meses.
- Acceder a personal preparado en su entorno territorial, que fue transitado por el Mides, a través de la experiencia socioeducativa, fortaleciendo hábitos y competencias para un mejor desempeño laboral.
- Reconocimiento especial por la Presidencia de la República, al ser una empresa comprometida con la inclusión social y la mejora de las condiciones de inserción laboral.
- El Mides brindará un seguimiento a los participantes, durante los tres primeros meses de inserción laboral.
- Fuerte compromiso social de todos los actores involucrados, que genera un buen clima laboral y motivación en el equipo.
- Aporta para el cumplimiento de cupos especiales establecidos legalmente:
• 8% personas con discapacidad
• 1% personas trans
- Podrán acceder también y en forma secuencial a los beneficios que otorga la Ley de Promoción del Empleo (19.973) del MTSS.