En el marco del conflicto por el despido de más de 50 trabajadores por parte de Riogas y Acodike, esta última emitió un nuevo comunicado en el que sostuvo que “el sindicato se ha rehusado a ir aceptando los cambios graduales que le ha planteado la empresa para intentar hacer sostenible un segundo turno permanente”.

La distribuidora de supergás, que anunció el pasado viernes el despido de 27 trabajadores, afirmó que “hace años viene negociando con su sindicato la organización del trabajo siendo [esa tarea] potestad exclusiva y excluyente de la empresa”.

“La demanda zafral (durante los tres meses del invierno) implica que el segundo turno no tiene prácticamente trabajo de envasado durante nueve meses del año. Sin embargo, se buscaron alternativas para intentar que se desarrollara alguna actividad que disminuyera este gasto absolutamente innecesario, con el fin de sostener los puestos de trabajo”, señaló.

En esta línea, Acodike añadió sobre la sostenibilidad del segundo turno que “parte del personal se negó a trabajar en tareas alternativas, pero sí cobró su sueldo”.

“Esta negativa implica que el segundo turno trabajará solamente durante la zafra de manera inflexible y los restantes 9 meses la empresa deberá asumir el pago de sus haberes sin tener actividad alguna a desarrollar”.

Fuente: Montevideo Portal